20
December

اختتم مركز ريادة الأعمال بمدرسة العلوم الإدارية ورشة بناء القدرات في ريادة الأعمال ونظم حاضنات الأعمال، ظهر الاثنين 18 ديسمبر 2017م بقاعة التدريب، حيث تم تخريج (28) دارساً من كليات الجامعة المختلفة، بعد تلقيهم محاضرات مكثفة عن ريادة الأعمال ونظم حاضنات الأعمال في الفترة من 16 – 18 ديسمبر، بواسطة المدربين دكتور هاشم سليمان حسين، والأستاذ أمير حسن سليمان.

وشارك في التخريج عميد مدرسة العلوم الإدارية بروفيسور عبد القادر محمد إبراهيم، والممثل المقيم لمنظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية بالسودان (اليونيدو) دكتور محمد عبد المنعم، فضلاً عن المدربين الذين قدموا الورشة وعدد من الخبراء في مجال ريادة الأعمال، بينهم دكتورة فاطمة السنوسي، وغادة سليمان حسين.

وتقدم عميد مدرسة العلوم الإدارية بالشكر لكل الذين ساهموا في نجاح الورشة، وأكد ممثل (اليونيدو) أهمية موضوع ريادة الأعمال، معلناً دعمه ورعايته لكافة البرامج البحثية ذات الصلة بنشاط المنظمة.  

20
December

أقامت إدارة الموارد البشرية قسم التدريب وبالتعاون مع ادارة الخدمة الوطنية بالجامعة ورشة عمل  تقييم تجربة الخدمة الوطنية بجامعة الخرطوم وذلك يوم الأثنين 18/12/2017م بقاعة الشارقة بحضور وكيل الجامعة الدكتور ياسر موسي محمد علي، نائب الوكيل الدكتور عصمت قرشي، مدير ادارة الموارد البشرية الدكتور سيف الدين عطا المنان، مدير ادارة الاعلام والعلاقات العامة الاستاذ عبد الملك النعيم، ممثل الخدمة الوطنية مصطفي عرفة والمنسق العام للخدمة الوطنية بولاية الخرطوم. قام ممثل المدير جامعة الدكتور ياسر موسي محمد علي بتحية الحضور من منسوبي الخدمة الوطنية وقيادات الخدمة الوطنية وادارة الموارد البشرية مثمن  الجهد الكبير الذي تقوم به الخدمة الوطنية وتقييم دور التجربة لكل اصحاب المصلحة الأساسية التي استمرت لعدد من السنين وبعد فترة من الزمان داخل الجامعة مايقارب 600 مجند لمنسوبي الخدمة مؤكداً تزليل كافة  المشاكل والعقبات والتنسيب للعاملين في كليات الطب والهندسة والعلوم المعامل  وتحدث عن تقييم التجربة ومعاناة الاجراءات وأشار الي أنه يولي عناية خاصة لأن المورد البشري لابد ان يطور وقال جامعة الخرطوم الدخول اليها (لمن استطاع اليها سبيلاً) وفي الختام  قدم الشكر لمنسقية الخدمة الوطنية لسد حوجة الجامعة ونشكر ادارة التدريب لما قدموهو في التدريب في الداخل والخارج ووعد وكيل الحامعة دكتور ياسر موسي بزيادة مخصصات الخدمة بمبلغ وقدره 250 جنيه أعتباراً من يوم 1/1/2018م القادم وايضاً تبرع بالف شتلة مثمرة لصالح المنسفية الخدمة الوطنية  وفي الختام أمن علي  توقيع مذكرة تفاهم بين المنسقية ومؤسسة سودان فاوند ديشن .

واكد منسق الخدمة الوطنية بولاية الخرطوم الاستاذ طلال محمد الهادي أن الرؤية للخدمة الوطنية هي استكمال لإسهامات بناء الامن الوطني، وحفاظ لقيم الشعب السوداني وحمل هموم الوطن لنبني مجتمع يحمي الوطن ويحمله في حدقات العيون، لنكون مؤسسة رائدة تدعم الامن القومي للسودان في القوات المسلحة ورسالتنا الأولى في التعليم نقلنا التعليم للخريجين واصبح منافسته عالية ورسالتنا الثانية نمحو الامية في العام 2020م وان يبدا العام في فصل الخريف من  شهر خمسة لولاية الشمالية  للتشجير وبالنسبة للرسالتنا الثالثة ننمي قدرات المراة والان لدينا برنامج الفلاحة المنزلية للمراه في بيتها تزرع والانتاجية ترفد للسوق وفي الصناعة وزينة المنازل وكذلك ندعم الخدمة الوطنية بتوطين القمح في الشمالية، الصمغ العربي  في كردفان، القطن في الجزيرة ولدينا خطة استراتيجية في الاقتصاد والمشاريع الانتاجية التي تفيد المجتمع وهنالك الجامعة بصرحها الكبير من الخريجين نستوعبهم داخل الجامعة في هيئة التدريس ونرفدهم للمجتمع  ويجب علي  جامعة الخرطوم أن تتبني  القضايا في المجتمع بوضع الدراسات والخطط ويكونو باحثين لتقديم دراسات تفيد المجتمع  بالتنسيق مع ادارة التدريب لتدريب منسوبي الخدمة الوطنية  بدراسة او بحث لتطوير الخدمة الوطنية بالنسبة للورشة تأمن علي التوصيات التي تخرج بها  وتكون هنالك شراكات لتنسيب اي مشروع زراعي او فكري صناعي .

وقدمت في الورشة ورقتين الأولي ورقة حول الخدمة الوطنية في الجامعات لوائح واجراءات وقوانين قدمها ممثل الخدمة الوطنية بالولاية الاستاذ ابراهيم محمد ابراهيم وعقب عليها منسق الخدمة الوطنية بالجامعة الدكتور عزالدين عبد الحميد الامين العام لمجمع التربية وورقة حول تجربة جامعة الخرطوم في الخدمة الوطنية رؤي واقعية حول الايجابيات والسلبيات قدمها مدير ادارة الموارد البشرية الدكتور سيف الدين سعيد عطا المنان وعقبت عليها الدكتورة منال تاج السر رئيس قسم التدريب  وحظيت الورشة بحضور كبير من المنتسبين للخدمة الوطنية.

وقال الدكتور سيف سعيد عطا المنان "كان نصيب الجامعة من هذه الضريبة فقد عمل بها مجندون من الخدمة الوطنية في شتى المجالات الاكاديمية والمالية والادارية، وكذلك استفادت الدولة من منسوبي الجامعة في عدة مجالات" ثم تلى التوصيات: حصر الحاجة الحقيقة المطلوبة لمنسوبي الخدمة الوطنية بالجامعة، تحسين مرتبات المجندين، توقيع مذكرة تفاهم بين منسقية الخدمة الوطنية والجامعة، الضبط والمتابعة والمؤاظبة. وقال الوكيل الجامعة إقامت ورشة عمل بتقييم تجربة الخدمة الوطنية بمؤسسات التعليم العالي.....

17
December

أقام معهد الدراسات الأفريقية والآسيوية بجامعة الخرطوم سمناراً عن "دور السودان في تعزيز السلام والاستقرار في جنوب السودان"، وذلك الخميس 14 ديسمبر 2017م بقاعة الشارقة، وسط حضور كبير للمراقبين، الأكاديميين، والقوى السياسية من البلدين. وتحدث في السمنار كل من رئيس حزب الأمة القومي الإمام الصادق المهدي، أستاذ العلوم السياسية بجامعة النيلين بروفيسور حسن الساعوري، ورئيس تحرير صحيفة الأيام الأستاذ محجوب محمد صالح، واختتم بعدد من المداخلات والتوصيات.

ورحب منسق اللجنة المشرفة على السمنار دكتور إسماعيل حسين فضل بالضيوف، ووصفهم بأنهم أغنياء عن التعريف، وأكدت مدير معهد الدراسات الأفريقية والآسيوية، رئيسة الجلسة دكتورة منى محمود أبوبكر أن المعهد ظل على مر العقود منبراً للفكر ومنصة لدراسة القضايا الإقليمية، خدمةً للعلم، وقالت إن السلام في دولة الجنوب قضية تهُم السودان الذي يجب أن يلعب دوراً في تحقيق الاستقرار في الدولة الوليدة.

وأكد إمام كيان الأنصار الصادق المهدي أهمية موضوع السمنار وأشاد بمعهد الدراسات الأفريقية والآسيوية، وتحدث عن جذور أزمة الجنوب منذ العام 1972، ثم اتفاقية نيفاشا التي تم بموجبها الانفصال، وقال إنها أخفقت في تحقيق الوحدة والتحول الديمقراطي، واعتبر المهدي دولة الجنوب فاشلة وفقاً للمعايير الخاصة بقياس فشل الدول، وأن النظام الجنوبي فشل في إقامة الدولة الديمقراطية، وشكك في قدرة الحكومة السودانية على تحقيق السلام والاستقرار في الجنوب، في ظل الازمة الاقتصادية التي يعيشها السودان.

وأشار البروفيسور حسن الساعوري إلى أن طبيعة الصراع بدولة الجنوب سياسي تحول إلى صراع عسكري ثم أصبح قبلياً، وفشلت جهود الاتحادين الأفريقي والأوروبي وأمريكا في حله، مما أدى لتدفق اللاجئين شمالاً، وأكد أن تأثير الصراع على السودان استدعى تدخله لحل ما يمكن حله، وأوضح أن السودان مؤهل بكل مؤسساته لإنقاذ دولة الجنوب من الانهيار، ودعا الحكومة السودانية؛ الهيئات الدينية والمعارضة للتحرك والاستفادة من العلاقات المشتركة لوضع حد للصراع.

واعتبر رئيس تحرير صحيفة الأيام أستاذ محجوب محمد صالح أن الجنوب أبعد ما يكون عن السلام، وقال: لا يستطيع أحد غير السودان تحقيق السلام المفقود في الجنوب، وحث على ممارسة أكبر قدر من الضغط على النخب الحاكمة والمعارضة لتحقيق تنازلات تفضي لإيقاف الحرب.

وعقب على السمنار القيادي الجنوبي دكتور عبد الله دينق، حيث أبدى اتفاقه مع الاطروحات التي قُدمت، واصفاَ ما يدور في الجنوب بأنه تطهير عرقي وأن الحركة الشعبية فاشلة وفاسدة وقبلية، وأرجع أزمة الجنوب لتشقق الحركة إلى أربعة أجزاء تقاتل بعضها البعض، وأكد أن السودان مؤهل ليكون وسيطاً بين الجنوبيين، وتبرأ من مجلس الدينكا وطالب بالترفُع عن القبلية حتى يخرج الجنوب لبر الأمان. كما عقب على السمنار كل من رئيس الهيئة القومية لتحقيق السلام بالجنوب أستاذ استيفن لوال، البروفيسور الطيب زين العابدين، بجانب مدير جامعة الخرطوم الأسبق بروفيسور عبد الملك محمد عبد الرحمن، وأمين عام حزب الأمة القومي سارة نقد الله، دكتور بركات موسى الحواتي، بالإضافة للقيادية بحزب الأمة القومي مريم الصادق المهدي، والسفير عثمان نافع.

14
December

بدأت سلسلة الدورات التدريبية لموظفي جامعة الخرطوم الجدد، التي ينظمها قسم التدريب بإدارة الموارد البشرية صباح الأربعاء 13 ديسمبر 2017م، وتلقى الموظفون البالغ عددهم (40) موظفاً وموظفة في مؤسسات الجامعة المختلفة محاضرة عن "الاتجاهات النفسية في العمل وأثرها في الأداء الوظيفي"، قدمها استشاري الطب النفسي؛ رئيس وحدة الطب النفسي بمجمع الخدمات الطبية دكتور علي خليل، ونقلت رئيس قسم التدريب بإدارة الموارد البشرية دكتورة منال تاج السر، عن وكيل الجامعة استعداده لتمويل كافة البرامج التي من شأنها رفع قدرات الموظفين الجدد.

وأشارت دكتورة منال إلى أن المحاضرة تمثل صافرة البداية لبرنامج تدريب الموظفين الجدد الذي يتضمن سلسلة من الدورات التدريبية لبناء القدرات، وأكدت اهتمام الوكيل وإدارة الموارد البشرية بالموظفين الجدد ومنحهم أهمية خاصة، وقالت إن سلسلة الدورات تضم ثلاثة برامج أساسية أولها التهيئة النفسية لمداخل الخدمة المدنية وتعريفهم على خط الوظيفة وفقاً للنمط السليم، بالإضافة لبرنامج آخر في الحاسوب وتقنية المعلومات، وتكتمل سلسلة الدورات ببرنامج تدريبي مكثف في اللغة الإنجليزية.

وتعهدت نائب مدير إدارة الموارد البشرية بالجامعة أستاذة نعمة عبد الحفيظ محمد بتزويد الموظفين الجدد بدورة في الأرشفة الإلكترونية والسجلات ضمن سلسلة الدورات التدريبية، حيث تم توزيع استمارات للموظفين بغرض تصنيفهم إلى مجموعات. وقدم دكتور علي خليل في المحاضرة حزمة من النصائح التي تساعد الموظفين الجدد على مواجهة التحديات التي قد تواجههم في مسيرتهم العملية، وتناول العوامل التي تسهم في استقرار العاملين وتؤدي للرضا الوظيفي.

الاسكان

  • الموضوع / اعلان الشقق الشاغرة للمنافسة
    يسر لجنة شؤون الاساتذة بمجمع الوسط أن تعلن عن خلو الشقق الشاغرة وهي الرقم نوع…
  • نتيجة المنافسة العامة للمنازل والشقق التي تم اعلانها للفترة من 10/9/2017م حتى 24/9/2017م
    يسر لجنة شؤون الأساتذة أن تعلن نتيجة المنافسة العامة للمنازل والشقق التي تم إعلانها للفترة…

وسائل التواصل الاجتماعي